前两天跟朋友吃饭，闲聊的时候他突然开始吐槽起他老婆之前在Google的工作经历。

他老婆是在新西兰Google的前员工。注意哦，是新西兰，不是美国总部。她后来自己辞职了，因为实在受不了里面那一套。

她说，这边的Google是个媒体公司，虽然挂着“多元文化”、“政治正确”的大旗，实际内部完全不是那么回事。特别是种族歧视，白人升职快得飞起，什么考评啊、评级啊都给得高。而像亚裔、印度人、中国人……一到考评就被往下压。

她自己是印度裔，签了个几百万美元的大客户，KPI早就完成了。员工评价、同事评价、客户反馈全都是满分。
结果，到了她直属经理那儿，硬是被打了个最低分——理由居然是“优先级不够”。明摆着就是想逼她走人。

但她也挺刚的，直接辞职不伺候了。现在自己搞Digital Marketing，收入比在Google的时候高得多，还请了菲律宾的VA（虚拟助理），把业务做得有声有色，挺佩服的。

我那朋友（他是白人）也说，现在Google新西兰因为是一家媒体公司，招人都在看“外形”。要去跑客户？那得长得帅、长得美，哪有什么“多样性”？根本就是看脸。

本来对大公司还有点幻想，觉得进了就稳了、有平台啥的，结果发现内部也就那样。当然啦，这只是他们一家的说法，可能也不能代表全部。