这个社会没有透明、高效的规则，反而充斥着的，都是些人性作弄的事。
这不是跷跷板，不是这头就是那头，它是混沌的、复杂的，所以我们怎么去看待，也是仅仅窥见一斑。
我们去歌颂赞扬什么事物的时候，先想想，这是真实的大多数吗？是现实吗？
任何组织都是如此，别看那些光鲜的大公司，不管国企、外企、民企，都会有一样的通病。
这参照些历史旧事，甚至都不是啥新鲜事，就是换了个套装，还是那些人为参与的把戏。
但自古来呢，我们仿佛都挺崇尚、适应、服气的，那些所谓的人情洞察，好像还是在掌权者与参与者之间的较量。
行政官僚的问题，企业领导管理的诟病，其实都一样，前者是慵懒、营私的思想作祟，后者是掌握生产资料后对弱者的鄙夷。
都是一个尿性！
然而呢，我们始终在被灌输着正向、积极的，在校园里、在主旋律上，这仿佛是完全相悖的。
有一些黑白颠倒的错愕，你入了社会、接洽的人情、跟她们打了交道，那些固化教条的书本知识，都是秋天飘落的叶，一踩即碎！
你看那百度高管刺骨的话，是一时煳涂吗？绝不是，就是大片这样的人。
就那你个人所看到、接触的，哪个占比居多，你肯定清楚。
为何胖东来被人追捧呢？他足够透明、不遮掩，上下层级也足够近，没有距离感，上纲上线的说，是没有所谓的阶级感，是真正的同事、一大家！
而数千上万的企业呢，又有多少如此，经不起考验的，多数是压榨的、低廉的。
人口太多，后浪太强，现实就是反经济学原理的趋势，什么劳动力供需平衡，根本就不能照搬。
毕竟是在一个国度生存，你拥有的多，自然是另一部分人的少，你占据的生产资料越精明，自然一部分越艰苦！
这是有守恒定律的，社会整体的人均发展速度其实没那么快的，体量大而已，还是有太多的人被挤榨了。
他们是泯然于人流的，没社保医疗的，没什么资产抗通胀的，你总不能说他们落后愚钝吧！
他们可是实实在在的劳动者，你精明利己，可不代表你道德高尚，你是在人吃人的！
谁被吃了呢？
太多了，一拎一大把。什么996、无社保，那是明面可见的，更多的是自由职业者、灵活就业群体。
后者可不在热点下，是轮不到排上讨论的，偶尔有些吸引人的事迹，也是零星点点，或艰苦励志、或悲惨动情。
这样的反问有很多，因为中低收入群体永远都有，且是相对庞大的。
我们被那些热点、刺耳的人和话吸引，其实就是巨大屏障的一次对外透射，很快会修补。
所以不管什么时候，这类事件一拎一大把，后面会如何呢？并不是后者觉醒了，觉醒也没有用的。
因为所有的生产资料被定型了，那些萝卜坑都结结实实的占满，只留下那些只有靠“卷”才能生存的方式。
不管你从事什么职业，也无论你什么学历，过去没有的，现在想有，难于上青天。
后续会变得如何呢？不再这么和你说些刺骨的话，但还是冷冰冰的，人情冷漠中像冰冷规则一般，你也没什么办法。
当他们不再这么傻的说些笨话，那时候，就被圈固在真正的茧房，根本戳不破。
现实就是不断重复的历史剧，不可能戳破或颠覆。
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