近几年，有些词频频出现在公众视野里：“996”、“职场PUA”、“大厂裁员潮”等等。
职场的议题，往往能轻易戳中无数打工人的内心，关于职场的争议，也是层出不穷。
最近，一部现实题材的电影也用一种“血淋淋”的方式讨论了这个议题。
《下一个素熙》
I
2023
豆瓣评分：7.7
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适宜人群：现实题材电影爱好者
时 长：134min
本片是导演郑朱莉与演员裴斗娜在《道熙呀》之后的再度合作。
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女性导演、双女主模式、同样的现实题材，这次却聚焦于一个更广泛的命题。 本片在平遥电影节首映后，口碑大爆炸：
“看完不寒而栗”、“选题很深刻，氛围很压抑”、“细节满满，直击人心”。
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01
故事，从一个名叫素熙的女孩说起。
素熙是一名即将毕业的学生，最大的爱好是跳舞。
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但因为家境并不好，一毕业她就被班主任介绍到了一家通信公司的客服部上班。 看着一个个格子间，素熙有些不知所措。
好在，李组长安排了同事给她示范工作。
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电话接通之后，小姐姐熟练地与客户对话；
奇怪的是，她并没有解决客户的问题，反而用话术不断劝说客户再次续约。 示范结束后，素熙被分发了一本话术手册，也就正式开始工作了。
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一切看似顺利，但素熙却感觉不太好。 每天晨会，领导都会批评业绩没完成的小组，氛围十分可怕。 而素熙亲自上机后也发现，所有的话术都不是为了解决客户的问题，而是为了续约。
因此，常常有客户破口大骂。 好不容易挨到发薪日，素熙发现自己的薪水少得可怜，也没有绩效。
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素熙因此去找了组长，最后以合同上“薪资根据公司营收调整”的条约搪塞了下来。
一朵朵阴云开始笼罩着素熙，她也逐渐发现其实部门里的每个人都压力很大。 就连李组长，也有爆发的时候。 领导的打压、客户的羞辱、无止境的加班、微薄的薪水，像一个无底的深渊。
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第一个被压垮的，是李组长。 某天，他被发现自杀死在了车里。 这件事情引起了巨大的恐慌，但公司却铁腕无情，立刻下发了一位新组长主持工作；
随后，更是让每个员工签了保密书。
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从那天以后，素熙好像变了一个人。 她开始没日没夜搞业绩，脾气也变差，还因为 薪水的事情和新组长动了手。 后来，素熙被停薪留职。
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但谁也没想有想到。
再次见到素熙，她已经变成了湖水中冰冷的尸体......
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02
素熙死后，家人都觉得不能接受，因此要求警方调查原因。 负责此案的，是同为女性的吴警官。
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根据素熙衣服上的标牌，吴警官第一个来到了公司。 在这里，看到素熙的业绩是第一名。 她问起新组长为什么让素熙停职，对方没有如实回答，只说是因为吵架拌嘴。
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吴警官走的时候，有员工向她道出了李组长自杀的事实，说素熙从那时就不正常了。
吴警官调查发现，李组长死前曾留下遗书，诉说了自杀的真相。
但他的家人在公司的威逼利诱下，最终还是选择了和解。 吴警官想，如果李组长的家属一直追究下去，或许素熙就不会自杀了吧。
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不久后，素熙的父亲带了聊天记录和工资条找到吴警官，控诉公司对女儿的压榨。
但到了公司这边，反而倒打一耙，说员工自愿加班，绩效奖金延迟发很正常； 说素熙自杀，是她自己心理有问题。
看着这些人恶心的嘴脸，吴警官决定冒着被领导骂的风险继续追查。
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吴警官又来到学校和教育厅，希望有线索。 但班主任只说自己也要看公司的脸色，不然以后学生们没办法进入公司工作； 校长直说，没什么比就业率更重要，来教育厅更是白费，只会甩锅给上级部门......
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其实在绝望之际，素熙并不是没有求救过。 她曾经割腕，被朋友及时发现； 她曾经问母亲能不能离职，却被忽视；
她找到班主任，却因“在公司引起纠导致学校丢脸”，被噼头盖脸一顿骂。
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最终，素熙的死不了了之。 吴警官看着素熙跳舞的视频，泪流满面......
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以上，是电影《下一个素熙》的部分剧情。 不得不承认，这是今年看过最压抑最扎心的一部电影。 原因是它的细节太过接地气，简直就是无数应届生和职场打工人的缩影。
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在素熙之死的背后，是一套从教育到职场环环相扣的压榨链条。 只要这链条还在，就还会有下一个素熙......
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