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中小学乱象：领导们不研究学校如何发展，整天琢磨怎么折腾老师！（转）
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中小学乱象：领导们不研究学校如何发展，整天琢磨怎么折腾老师！（转）
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一代明主
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11-08 12:33
#25楼
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magic2001
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11-08 13:11
#26楼
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michael_han
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学校的发展离不开老师们的辛勤付出和无私奉献。领导层应转变管理理念，优化管理结构，改进激励机制，加强老师培训和发展，为老师们创造一个更加公平、合理的工作环境。同时，老师们也应积极参与学校的决策和管理过程，发挥自己的专业优势，共同推动学校的发展。只有这样，我们才能培养出更多优秀的学生，为社会的发展做出更大的贡献。
[quote=问题的根源]领导层的决策方式：领导层通过组织活动来体现自己的价值和存在感，而非关注学校的教育质量和教师的发展。
管理结构问题：领导层和中层干部的工作重心偏离了教学，导致一线老师负担加重。
激励机制不合理：老师的付出和回报不成正比，导致老师的工作积极性和满意度下降。[/quote]
[quote=优化管理结构]精简领导层和中层干部的人数，提高管理效率。
让更多有教学经验和能力的老师参与到学校的决策和管理中来。[/quote]
[quote=转变管理理念]领导层应关注学校的教育质量和老师的发展，而非仅仅关注学校的宣传和形象。
鼓励老师参与学校的决策过程，提高老师的参与感和归属感。[/quote]
[quote=改进激励机制]建立更加公平、合理的激励机制，确保老师的付出得到应有的回报。
设立专项奖励基金，用于表彰在教学、科研等方面做出突出贡献的老师。[/quote]
[quote=加强老师培训和发展]为老师提供更多的培训和发展机会，提高老师的教学水平和专业素养。
建立老师成长档案，记录老师的成长历程和成就，为老师的发展提供有力支持。[/quote]
[quote=强化监督与反馈]建立有效的监督机制，对领导层和中层干部的工作进行定期评估。
鼓励老师提出意见和建议，及时解决老师在工作中遇到的问题。[/quote]
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11-08 13:56
#27楼
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浪抚一张琴
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11-08 14:03
#28楼
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拉奥
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想起一句很恶心的话，以前倒也玩过，但不是这么玩
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11-08 14:11
#29楼
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白头誓不归
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各行各业搞形式主义
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11-08 14:12
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眼睛蛇12013
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11-08 14:12
#31楼
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一码难毬
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难为师生了啊！
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11-08 15:35
#32楼
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漫漫人生
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11-08 16:46
#33楼
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好大的鱼
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各行各业都一样，折腾
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11-08 17:31
#34楼
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心灵骇客
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11-08 17:44
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不懂爱
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医院的护士比学校还苦
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11-08 17:47
#36楼
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黄金白羊座
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怪蛋
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11-08 18:22
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宋小皮
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紫薇小萌仙
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学校发展好了,盯上的人就多了,贪腐就查出来了,牢狱之灾就来了.稳住位子,还得靠拉拢领导关系.想要拉拢住领导,明钱是动不了的,只能靠暗钱.折腾老师可以捞一笔,还能训化老师,培养慰安妇女团,既能慰安自己,还能慰安领导,行长,交通部长,司法部长,什么酒驾,打人,强奸犯法都不过是自罚三杯.这与导师训化学生,公司训化实行生,都是一个道理.只要给你不停地增加工作量,你终有一天会承受不住,只能走上恒大脱衣舞娘的人生.
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11-08 19:46
#40楼
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gjacml
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社会风气真的有问题了
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11-08 20:14
#41楼
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赵氏孤儿
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砍掉行政 校园就清静了
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11-08 21:28
#42楼
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正义
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11-08 21:42
#43楼
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薄冰石头
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2023-10-24
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总有一群害人精
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11-09 05:20
#44楼
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墙旮旯
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5622 USD
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#45楼
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戏志才
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不作闹心 就是玩
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11-09 06:28
#46楼
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勐男落泪
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11-09 09:22
#47楼
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乡间拾遗
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体制使然，已经少有潜心教育的老师了
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11-09 09:28
#48楼
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抑郁的老王
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2023-10-26
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感谢分享，从头再来
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#49楼
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